In den vergangenen 25 Jahren meiner Führungstätigkeit im Gesundheits- und Sozialversicherungswesen arbeitete ich eng zusammen mit den Verantwortlichen kommunaler Sozialbehörden.
Als stv. Gemeindepräsidentin habe ich viele Themen kennengelernt, bei welchen eine Teamentwicklung und prozessorientiertes Arbeiten im Rat und der Verwaltung Grundlage für gutes Gelingen darstellt.

Gerne gebe ich meine reiche Erfahrung aus den Themen Coaching, Führung , Mitarbeiterentwicklung  und die daraus gewonnenen Erkenntnissen weiter. Mein Wissen aus diversen Führungsausbildungen wie die Erkenntnisse aus meinem Masterstudium MAS in Social Insurance Management, FH flechte ich gerne in den Beratungsprozess ein.

Folgende Themen könnten Inhalt des Coachingsprozesses sein:

  • Sie sind Mitarbeitende einer Gemeinde-/Stadtverwaltung und betreuen Einwohner in den Themen des gesamten Sozialversicherungsbereichs. Sie finden für diverse Pesonen keine befriedigende Lösung
  • Sie sind Gemeindeschreiber/-in oder leitenden Mitarbeitende der Verwaltung und wünschen sich eine Reflexion zu Führungsthemen, damit Sie sich weiterentwicklen können
  • als Verwaltungsteam wünschen Sie eine begleitete Standortbestimmung und / oder Teamentwicklung, um den Weg in die Zukunft wieder entspannt finden und gehen zu können
  • Sie möchten als Milizbehörde und als Gemeinderat gut zusammen arbeiten um die strategischen Zielsetzungen als gut funktionierendes Team erarbeiten und entwickeln zu können
  • uvm.

-> fragen Sie ungeniert nach, ob Ihr Thema in einem Coachingprozes platz finden kann!

 

 


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